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提示 3：与员工分摊费用。


如今，签发带有免赔额的保险单变得越来越重要。这是降低企业自愿健康保险价格的机会，从而提高员工忠诚度，同时又不会降低所提供服务的质量。

例如，员工支付第一次看医生的费用，如果发 南非手机号段 现疾病，保险公司将承担他的治疗费用。在这种情况下，员工将不会获得初次医生预约的报酬——这是免赔额。

购买带有免赔额的保险在年轻团队中最为常见。此类员工优先考虑提高工资水平，而不是提供自愿医疗保险。如果患有严重疾病，年轻人将始终获得治疗费用，而其余的社会福利将无人领取。



值得注意的是，拥有自付额的保险可以让您在去高级医疗机构就诊时获得折扣。同时，这种类型的保险将为公司节省25%的费用。

这种保险模式最近才出现，因此在俄罗斯签订此类合同的做法才刚刚兴起。

秘诀四：保险公司与客户的互动值得关注。

新成立的保险公司总是面临许多困难：文件、与员工的互动和新诊所。投保机构与保险公司沟通有困难的，可以作为终止保险合同、更换保险人的理由。

为了避免与不道德的保险公司打交道，雇主应该更好地选择保险候选人，特别关注那些拥有积极客户评价和良好声誉的组织。您需要了解公司如何与客户沟通、解决投诉需要多长时间、保险公司可以提供哪些功能、VHI 中将包含哪些服务以及这些服务是否适合您的员工。