Обоснование необходимости обучения использованию социальных сетей на рабочем месте

[Joywtome21]

Исследовательский центр Pew недавно опубликовал отчет о социальных сетях и рабочем месте , и его выводы подтверждают глубоко укоренившееся непонимание решающей роли, которую социальные сети могут играть в продвижении интересов всех видов бизнеса.

Почти все анализы социальных сетей на сегодняшний день сосредоточены на студен База мобильных номеров телефонов Чанша ческой демографической группе, где неосведомленное неправильное использование может создать проблемы с поступлением в колледж, стипендиями и будущими возможностями трудоустройства. Тем не менее, риски неправильного использования в равной степени применимы к пользователям социальных сетей, которые старше, но не обязательно мудрее своих молодых коллег. Чего не хватает в общем обсуждении, так это того, как обучение работников правильному и возвышенному использованию социальных сетей может создать возможности для них и организаций, которые они представляют.

Хотя социальные медиа предоставляют компаниям беспрецедентный доступ в режиме реального времени и двустороннюю связь с заинтересованными сторонами по всему миру, они по-прежнему остаются недоиспользованным активом. Как и в случае со школами, слепо сосредоточенными на сдерживании безответственного использования социальных сетей подростками, эффективная политика в отношении социальных сетей для бизнеса должна избегать акцента на сдерживании и вместо этого способствовать продуктивному использованию социальных сетей посредством эффективного образования. Вот три основные причины, по которым: