Jeneeta O'Connor 如何在工作中及工作之外建立社区
Posted: Sat Jan 18, 2025 3:19 am
为了在新的地方找到社区，Jeneeta O'Connor 会直接投入其中。她说，试水是没有意义的。
当 Jeneeta 于 2023 年加入 Elastic® 时，她正是这么做的。她创建了一份想要联系的人的名单，并立即成为 ERG 的成员。她还报名参加了 Slack 的 Donut 插件促成的咖啡联系。
在之前的职位中，她发现与同事喝咖啡和参加可以建立人 捷克共和国 Whatsapp 数据 脉的活动很成功。由于之前采取这些有意的步骤来寻找联系很有效，她在 Elastic 采取了同样的方式来培养自己的社区意识。
“我想立即融入文化，”Jeneeta 说。Jeneeta
一直有目的地建立联系并扩大自己的影响力，她将此归因于她是一个外向的人，但也是为了平衡她的工作。
她以企业法律顾问的身份加入 Elastic，后来晋升为高级企业法律顾问，目前她领导 Elastic 的业务诚信计划的开发和实施。她说，这包括通过政策、培训和教育来翻译适用于 Elastic 业务的法律法规。她说：
“我热爱我所做的工作，但对我来说，在 Elastic 的整体体验中找到平衡也很重要。”
Jeneeta 会关注 Blasticians 举办的活动并参加会员会议，但她也会单独与会员交流，看看她可以在哪些方面提供支持。她说：
“我立刻就想加入 Blasticians ERG，这样我就可以认识一些能够分享和理解我作为有色人种在职场中的经历的人。”“我有机会参加其他组织的员工资源小组，并期待分享我从这些经历中获得的一些经验，以进一步帮助我们与 ERG 一起开展工作。”
为了找到自己的社区，Jeneeta 坚持以真实的自我出现。
她说：“我相信你会吸引你所付出的东西，如果我想找到我的社区——那些我可以完全真诚地联系的人——那么我必须真实地出现。” Jeneeta
立刻对“Come As, YOU, are Source Code”的信条产生了共鸣。 “能够真实地展现自我对我来说至关重要，”她说。“它让我不必再分散精力和脑力，成为一个更小、更没有魅力的自己，让我能够自由地利用这些差异、这些超能力，创造性地思考，充满激情地工作，热情地倡导，并与我的工作和周围的人更充分地联系在一起。”但对于 Jeneeta 来说，向我们展示她完整的自我并不总是受到鼓励——或者似乎是不可能的。黑人女性只占律师的 2%
当 Jeneeta 于 2023 年加入 Elastic® 时，她正是这么做的。她创建了一份想要联系的人的名单，并立即成为 ERG 的成员。她还报名参加了 Slack 的 Donut 插件促成的咖啡联系。
在之前的职位中，她发现与同事喝咖啡和参加可以建立人 捷克共和国 Whatsapp 数据 脉的活动很成功。由于之前采取这些有意的步骤来寻找联系很有效，她在 Elastic 采取了同样的方式来培养自己的社区意识。
“我想立即融入文化，”Jeneeta 说。Jeneeta
一直有目的地建立联系并扩大自己的影响力，她将此归因于她是一个外向的人，但也是为了平衡她的工作。
她以企业法律顾问的身份加入 Elastic，后来晋升为高级企业法律顾问，目前她领导 Elastic 的业务诚信计划的开发和实施。她说，这包括通过政策、培训和教育来翻译适用于 Elastic 业务的法律法规。她说：
“我热爱我所做的工作，但对我来说，在 Elastic 的整体体验中找到平衡也很重要。”
Jeneeta 会关注 Blasticians 举办的活动并参加会员会议，但她也会单独与会员交流，看看她可以在哪些方面提供支持。她说：
“我立刻就想加入 Blasticians ERG，这样我就可以认识一些能够分享和理解我作为有色人种在职场中的经历的人。”“我有机会参加其他组织的员工资源小组，并期待分享我从这些经历中获得的一些经验，以进一步帮助我们与 ERG 一起开展工作。”
为了找到自己的社区，Jeneeta 坚持以真实的自我出现。
她说：“我相信你会吸引你所付出的东西，如果我想找到我的社区——那些我可以完全真诚地联系的人——那么我必须真实地出现。” Jeneeta
立刻对“Come As, YOU, are Source Code”的信条产生了共鸣。 “能够真实地展现自我对我来说至关重要，”她说。“它让我不必再分散精力和脑力，成为一个更小、更没有魅力的自己，让我能够自由地利用这些差异、这些超能力，创造性地思考，充满激情地工作，热情地倡导，并与我的工作和周围的人更充分地联系在一起。”但对于 Jeneeta 来说，向我们展示她完整的自我并不总是受到鼓励——或者似乎是不可能的。黑人女性只占律师的 2%