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这些是行政服务，可以细分为： 劳务外包。通过这项服务，可以帮助人力资源部门自动执行重复性任务，例如准备和管理工人工资单或社会保障的登记和取消。此外，您还可以获得劳工建议，以了解适用法规的最新发展。特别是，通过 Elkar Integración，您可以雇用： 完全外包。在这种情况下，我们为公司执行劳工咨询的所有程序，特别是： 每月准备工资表。 编制工资汇总表。 准备雇佣合同。 RED 系统中的注册管理。 社会保障劳动合同的登记、解除和延长。

每月准备 TC 1 和 TC 2。 准备与终止雇佣合同相关的文件：信函、和解协议、社会保障提款等。 办理因暂时残疾或事故或职业病而请病假的手续。 为非居民准备110、190、219、296等税收模型。 为员工准备扣缴证明。 非居民NIE 印度尼西亚电话号码 的管理 针对调解服务的行动。 部分外包。如果您选择部分外包，我们将负责人力资源部门制定的部分流程，例如：工人登记、退出社会保障、DELTA 工作事故管​​理、控制员工登记工作日或平均工资记录等。 法律外包。通过这项服务，我们可以帮助您创建商业公司。



起草有关商业事务的权力或建议（会议记录和证书、公开公司协议、准备契约等）。 合规外包。合规服务旨在帮助完成与会计、税务和行政部门相关的任务。例如，通过税务合规服务，我们将确保您节省税款并严格遵守法律。 特殊就业中心的个人和社会适应服务（SAPS）。通过这项服务，我们可以帮助您： 准备每月的附件。 准备必要的文件来证明获得补贴的合理性。 为政府准备年度财务报告。 审查员工合同。 审查每位员工的残疾证明。 马德里共同体和巴斯克地区中东欧国家最集中的部门 根据LEIALTA 社会咨询服务提供的信息。