当然，这非常令人兴奋，因为在那些年里这并不常见，比如在 90 年代从美国阿尔斯特获得奖学金是一件大事。所以我记得当我在美国读商学院的时候，人们都在想，这是什么样的？你知道，那是《华尔街时报》的一部大电影，你知道，就像那样做一样。 90 年代，一切都在增长，西方世界对此大肆宣传。对吧？整个十年都在增长，一切都变得更好，一切都变得更大。因此，有很多关于如何快速将利润和收入翻两番的策略。哪些行业可以赚最多的钱，诸如此类的事情？ 后来，当我开始工作时，我很快意识到，当然，你从事商业是为了成功。当然，商业上的成功在很大程度上取决于金钱、盈利能力和增长。
但对我来说，商业和生活中还有另一种货币，那就是信任。 我们把太 科威特 whatsapp 数据 多的时间都花在了工作上，我觉得那会是一段非常悲哀的生活。我觉得我在工作中变成了另一个人，无法成长。我只能在工作之外获得个人成长，因为在工作中，我必须成为一个不同的人，我必须只关注金钱或盈利能力。 因此，我早期的分析经验或我在领导者身上看到的最鼓舞人心的东西是，那些人向你展示了你也可以将成长和工作与培养个性结合起来。生活中和工作中最重要的事情之一就是你了解如何真正建立关系和信任。 其中最关键的一点是，信任是长期的。你知道，信任是长期建立起来的，而且很快就会消失。
所以，如果你必须做出艰难的决定，你真的应该时刻在你的生活中，有时不要追求短期的胜利是一件明智的事情。 如果它破坏了信任，那么它就会破坏人际关系。 丹尼尔·伯斯坦：我喜欢你所说的，并且是长期的，但现在许多营销职位都不会持续那么长时间。所以我想知道你是否忘记了，你是如何平衡的？你必须在短时间内加入，并获得领导和团队的信任，并且要知道有时 18 个月的时间并不长，也许对你来说不是，但对与你一起工作的人来说不是。 比如，你有没有采取什么策略来缩短工作周期？因为我喜欢你所说的，我也有这种感觉。