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观计划的一部分来支持内部职业发展。 此外，亚马逊拥抱多样性，使来自不同背景的员工能够在工作场所感到受欢迎和重视，同时为组织的目标贡献自己独特的观点。 这些努力反映在《福布斯》等出版物每年颁发的众多奖项中，这些出版物年复一年地将亚马逊评为“全球最佳雇主”之一，进一步表明了他们对满足熟练劳动力需求的重视。 它不仅有利于在公司内留住高绩效人才，而且有助于吸引那些认为自己重视人才的潜在员工。 最安全的工作场所 亚马逊的企业愿景强调工作场所安全作为保护员工和提升公司形象的核心价值。


亚马逊已采取多项措施来确保实现这一目标，包括为员工提供符合人体工学的辅助工具，确保其仓库符合 OSHA 标准（即使有时是被迫的），以及实施多元化和包容性举措。 符合人体工程学的工具旨在帮助降低在仓库环境中执行任务时 澳大利亚数字数据 因过度弯曲或不良姿势而造成伤害的风险。这些辅助工具包括可调节的桌椅、可以长时间站立的防滑垫、在仓库中移动移动推车时保持正确姿势的背撑，以及其他旨在减轻工作期间肌肉和关节压力的物品。 减少。 除了提供人体工学解决方案外，亚马逊还确保其仓库遵守美国劳工部制定的职业安全与健康管理局 (OSHA) 要求，包括：定期检查设备、提供医疗服务、在存在危险材料时张贴标志，制定听力保护计划，记录员工受伤情况，促进安全法规培训/意识等。


通过遵守这些准则，雇主可以减少工作场所事故的数量显着减少因受伤或疾病而损失的工作日。 亚马逊还实施了多元化和包容性举措，以促进开放文化，无论性别、身份或种族等，每个人都受到欢迎。 这种精神创造了一种相互尊重的环境，让各行各业的人们都可以放心地工作，而不必担心受到歧视——这有利于提高生产力，并对公司内部（员工之间）和公司的整体形象做出积极贡献。 外部（员工之间）。客户），他们在做出与特定组织相关的产品的购买决策时重视此类社会价值。 结论 亚马逊的愿景和使命宣言表明了该公司致力于为客户提供独特且有价值的产品，并通过负责任的商业实践为利益相关者提供服务。