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使用 BambooHR 等专用在线人力资源平台来简化各种人力资源相关活动。您可以自动处理 PTO 请求、管理公司日历以及跟踪生日和工作周年纪念日等信息。  
创建一个常青信息在线中心。在我们的业务中，我们在专为员工提供的会员网站上提供入职信息、我们的价值观、使命宣言、公司务虚会照片等
在这个充满挑战的时期，重新思考和改变沟通速度非常重要。提供实时快速的沟通可以大大减轻压力和焦虑。在这个艰难时期，保持联系并向员工表明他们是公司的重中之重非常重要。 

虽然本节的重点是远程工作者的在线渠道，但值得记住的是，以联系表单提交或匿名聊天热线形式进行的非正式沟通也可以通过其他方式使工作者受益。 

它可以让员工以一种舒适的方式提出他们不想面对面提出的问题。通过提供不同的平台和不同的沟通方式，以及提高响应率，您将更有效地帮助过渡到远程工作。

访问工具
远程工作最大的转变之一就是使用新工具和技术。我们已经 新西兰电话号码数据 提到过如何使用在线人力资源工具来简化各种活动，例如 PTO 申请和福利。 

员工还需要能够使用有助于他们完成工作的程序和工具。这包括用于文档、编码、内容创建和管理等的工具。 

除了正确的工具外，添加安全和数据隐私措施也至关重要。这可以保护公司的资产，并确保员工在线工作时信息安全。 

法律文件和电子签名工具也可以为与客户和供应商处理合同的企业和员工提供服务。 

使用正确的远程工作工具对于支持在不同地点完成任务的附加功能至关重要。 

定期建立参与度是一项重要活动，您可以从中发挥重要作用。举办活动让您的团队聚在一起并互动是一种令人愉快且有益健康的体验。

以下是我们让员工在 Slack 等平台或我们自己企业的现场会议中参与的一些有趣且简单的方法。 

在 Slack 上进行主题讨论并提出问题以进一步了解彼此是一种有趣的在线互动方式。您可以提出与食物偏好或任何有关的问题，您一定会得到有趣的回复。 
举办虚拟活动以相互联系。今年，我们没有举办年度静修会，而是举办了为期一天的虚拟静修会，其中包括游戏、测验和其他在线活动。
低调地庆祝工作周年纪念日和生日。祝人们生日快乐或感谢他们在你公司度过的时光是建立联系的好方法。这也表明你关注人们的生活和关心。