因此，您可以利用自疫情爆发以来一直蓬勃发展的培训工具的优势。您可以向已知平台添加扩展程序，也可以单独使用它们来访问多项选择测试、游戏节目类型的练习，甚至为不同的个人和团体定制课程表。
此外，您还必须考虑到并非所有软件都是一样的。有些平台会更直观、更易于使用；有些平台会提供更多功能，而有些平台则需要更强的计算能力。考虑所有这些因素，因为并非每个人都拥有相同的技术知识或能够使用强大的技术设备。您需要选择能够服务于您员工队伍中每个人的技术。
请记住，有许多工具和平台可以帮助您为培训课程带来更活跃的氛围。不要仅仅因为您很了解 PowerPoint 就满足于它。冒一些风险，加入视频和游戏，并寻找让每个人都参与进来的新方法。
整理好以上所有事项后，安排培训课程，这可能有点困难，具体取决于您需要多少人。您很容易认为您可以在工作时间内安排培训课程并期望每个人都出席（毕竟，他们应该在工作！）。
远程工作的特点是比办公室工作更灵活。你可以期待一些人 波兰电话号码数据 制定更个性化的业务时间表，让他们更好地平衡工作和个人生活。此外，你必须考虑到培训课程可能必须考虑来自不同团队的人员的时间表，因此你必须为每个人找到合适的时间。
此外，您需要指定培训课程的持续时间。一天的课程可能足以解决特定主题的问题，但对于更广泛的主题，您很可能需要更多时间。对于复杂的主题（例如新管理工具的集成或新工作方法的实施），尤其如此。不要花一整天的时间来完成它。最好将内容分散开来，这样您就不会让员工精疲力竭。
此外，您必须将培训视为一项持续的工作。您学习了有关特定主题的一些课程并不意味着您以后不应该重新学习它。大多数商业部门都在变化和发展；随着时间的推移，您将经历员工队伍的变化。不仅要记住特定培训课程的安排，还要记住整个培训计划的安排。
持续培训的好处
除了不断培训员工掌握远程模式的最佳实践之外，我想不出还有什么其他方法能让您享受远程工作的好处。工具在变化，流程在变化，人员也在变化，因此，让您的员工了解最新的应用程序、技术和技巧将比一次性培训课程花费更多的时间。
如果您全年制定强大的培训计划，您将拥有一支准备更充分的员工队伍，能够在居家办公环境中更好地处理日常任务。因此，您会发现远程工作可以成为内部工作的有效替代方案，并且您可能会理解为什么新常态已经将远程工作视为一个伟大的盟友。