Жетекші ұрпақ дегеніміз не және ол неліктен маңызды?
Жетекші генерация – бұл потенциалды тұтынушыларды тарту процесі. Бұл сіздің өнімдеріңізге немесе қызметтеріңізге қызығушылық танытқан адамдар. Мүмкіндіктерді құру өте маңызды, себебі ол сіздің сату brother ұялы телефондарының тізімі толтырады. Лидерсіз сіздің бизнесіңіз өсе алмайды немесе көбірек табыс таба алмайды. Екінші жағынан, қорғасынды тәрбиелеу уақыт өте келе осы көшбасшылармен сенімділікті арттыру болып табылады. Бұл оларды кейінірек сізден сатып алуға шақырады. Жақсы жетекші ұрпақ және тәрбиелеу жоспары бейтаныс адамдарды адал сатып алушыға айналдыра алады. Бұл процесс сатылымдарды арттырады және сіздің бизнесіңіздің ұзақ мерзімді табысқа жетуіне көмектеседі.
Әлеуетті тұтынушыларды қалай табуға болады
Сіздің бизнесіңізге қызығушылық танытқан дұрыс адамдарды табу - бірінші қадам. Мұны әлеуметтік медианы пайдалану, пайдалы мазмұн жасау немесе тегін ресурстар ұсыну арқылы жасауға болады. Мысалы, Facebook немесе Instagram-да пайдалы кеңестер жариялау жазылушыларды тарта алады. Сондай-ақ байланыс мәліметтерін жинау үшін тегін электрондық кітаптар немесе вебинарлар ұсына аласыз. Осылайша сіз қазірдің өзінде қызығушылық танытқан тұтынушыларды жинайсыз. Есіңізде болсын, саннан гөрі сапа маңызды. Сіз ұсынатын нәрсеге шынымен қызығушылық танытатын адамдарды табуға назар аударыңыз. Сіздің күш-жігеріңіз неғұрлым мақсатты болса, табысқа жету мүмкіндігіңіз соғұрлым жоғары болады.
Сіздің жетекшілеріңізбен қарым-қатынас орнату
Сізде көшбасшылар болғаннан кейін, келесі қадам - оларды тәрбиелеу. Сенімді қалыптастыру маңызды. Пайдалы электрондық хаттарды жіберіңіз, сұрақтарға жауап беріңіз және үнемі байланыста болыңыз. Контактілерді ерекше сезіну үшін жекелендірілген хабарларды пайдаланыңыз. Бұл олардың қажеттіліктеріне көңіл бөлетініңізді көрсетеді. Уақыт өте келе бұл әрекеттер тұтынушыларды тұтынушыларға айналдыруы мүмкін. Есіңізде болсын, шыдамдылық маңызды. Барлығы бірден сатып алмайды. Тұрақты күтім болашақта сатуды жабу мүмкіндігін арттырады.
Көшбасшыны тәрбиелеудің тиімді стратегиялары
Жетекшілерді қызықтыру үшін әртүрлі стратегияларды пайдаланыңыз. Оларға электрондық пошта маркетингі, мазмұнды бөлісу және жеке ұсыныстар кіреді. Мақсат - өзекті және пайдалы болып қалу. Міне, бірнеше дәлелденген әдістер:
Байланысты жекелендіріңіз
Жекелендіру хабарларыңызды тартымды етеді. Жетекшілеріңіздің аттары мен қалауларын пайдаланыңыз. Олардың қызығушылықтарына негізделген арнайы ұсыныстарды жіберіңіз. Адамдар түсіністікпен сезінгенде, олар сатып алуға бейім.
Мазмұны бар мәнді қамтамасыз ету
Блог жазбалары, бейнелер немесе оқулықтар сияқты құнды мазмұнды бөлісіңіз. Бұл сіздің беделіңізді арттырады және көшбасшыларыңызды тартады. Мысалы, фитнес жабдықтарын сатсаңыз, жаттығу бойынша кеңестермен бөлісіңіз.
Автоматтандырылған электрондық пошта науқандарын пайдаланыңыз
Автоматтандыру қосымша күш жұмсамай байланыста болуға көмектеседі. Хабарламаларды дұрыс уақытта жіберетін электрондық пошта ретін орнатыңыз. Мысалы, біреу тіркелгеннен кейін сәлемдесу электрондық поштасын дереу жіберіңіз. Содан кейін пайдалы кеңестерді немесе арнайы ұсыныстарды орындаңыз.