德勤数字美国数字客户服务主管
Posted: Sat Jul 12, 2025 7:11 am
过去几年，随着工作与家庭之间的界限逐渐模糊，我们安排时间的方式也发生了变化。对于女性来说尤其如此，她们历来承担着过重的家庭和育儿责任。从2020年2月到2022年1月，110万女性离开了职场，占所有失业人数的63%。造成这一现象的因素有很多：整体失业、选择兼职或签订合同以减少工作量，或者干脆辞职。这表明，我们需要更加努力地实现职场性别平等。
五月，超过330万观众收看了Salesforce的年度性别平等峰会“开拓女性”（Trailblazing Women）。此次活动由德勤数字（Deloitte Digital）赞助，旨在为激发灵感且必要的对话创造空间，探讨女性如何以多种方式改变职场，以及如何在职场中创造平等服务员工的环境——无论性别。
鉴于一半的家庭由女性担任户主，推进性别平等对于我们各个社区乃至整个社会的进步和可持续发展至关重要。推进性别平等的第一步是认清我们目前的处境。
“我们最近对来自 10 个国家的 5,000 名女性进行了一项调查，其中近一半的人表示，她们 手机号数据库列表 觉得自己必须一直处于在线状态，如果不这样做，就会影响她们的职业发展。”
Dounia Senawi，
她-衰退：疫情对性别平等的影响
疫情爆发前，女性与男性同工同酬已是众所周知的事实——对于有色人种女性来说，这种差距甚至更大。然而，随着疫情对经济状况的持续影响，女性占据了劳动力中近三分之二的低薪岗位（其中黑人、拉丁裔和原住民女性的比例过高）这一现实变得更加明显。从不稳定的工资扰乱了家庭生活，到缺乏福利，让在全球卫生危机中艰难度日的家庭举步维艰，疫情对女性的影响更为显著。
2020年上半年，疫情对劳动力市场造成了最严重的冲击，全球大多数主要经济体的女性就业率下降速度都快于男性就业率。在美国，2020年2月至4月期间，女性就业率下降了17.9%，而男性就业率下降了13.9%。许多受疫情打击最严重的行业（例如餐饮服务、酒店和零售业）过去和现在，女性（尤其是有色人种女性）的就业率一直居高不下。
“这是一个尝试让你的工作场所变得更好的机会……因为权力的平衡已经发生了转变。
五月，超过330万观众收看了Salesforce的年度性别平等峰会“开拓女性”（Trailblazing Women）。此次活动由德勤数字（Deloitte Digital）赞助，旨在为激发灵感且必要的对话创造空间，探讨女性如何以多种方式改变职场，以及如何在职场中创造平等服务员工的环境——无论性别。
鉴于一半的家庭由女性担任户主，推进性别平等对于我们各个社区乃至整个社会的进步和可持续发展至关重要。推进性别平等的第一步是认清我们目前的处境。
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Dounia Senawi，
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疫情爆发前，女性与男性同工同酬已是众所周知的事实——对于有色人种女性来说，这种差距甚至更大。然而，随着疫情对经济状况的持续影响，女性占据了劳动力中近三分之二的低薪岗位（其中黑人、拉丁裔和原住民女性的比例过高）这一现实变得更加明显。从不稳定的工资扰乱了家庭生活，到缺乏福利，让在全球卫生危机中艰难度日的家庭举步维艰，疫情对女性的影响更为显著。
2020年上半年，疫情对劳动力市场造成了最严重的冲击，全球大多数主要经济体的女性就业率下降速度都快于男性就业率。在美国，2020年2月至4月期间，女性就业率下降了17.9%，而男性就业率下降了13.9%。许多受疫情打击最严重的行业（例如餐饮服务、酒店和零售业）过去和现在，女性（尤其是有色人种女性）的就业率一直居高不下。
“这是一个尝试让你的工作场所变得更好的机会……因为权力的平衡已经发生了转变。