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同步和参与
拥有自己的数字营销部门意味着您的团队将更加契合公司的愿景、文化和价值观，而不仅仅是一个普通的客户。事实上，在寻找专业人士时，我们不仅应该关注他们的专业技能，还应该关注他们如何融入我们的文化和工作方式。

通过全职参与公司的日常运营，内部数字营销团队的成员将更多地投入到组织的成功和发展中，从而获得更多的成果。




没有良好的沟通，营销就不可能成功。为了确保一切有效运作，透明且持续的沟通至关重要。而拥有内部数字营销部门更容易实现这一点，因为您可以直接、即时地获取信息。

另一方面，如果与代理机构合作，信息传递和接收总会存在一定的延迟，而且由于无 莱索托 Viber 数据 法与他们面对面交流，产生误解的可能性更大。因此，在与外部团队合作时，我们必须密切关注这一点。



节省资源
对于小型企业来说，投资数字营销机构可能有些过度。想要在预算可持续的情况下持续增长，最经济的选择是聘请一位能够处理各种小型任务的数字营销经理：电子邮件营销、内容创作、入站策略、社交媒体管理、按点击付费广告等等。

我们还可以考虑另一种中级的雇佣方式：自由职业。虽然它不像拥有自己的营销部门那​​样融入团队，但它比聘请代理机构成本更低，并且在委托具体项目方面也更具灵活性。



您的数字营销领域的人员应该具备哪些知识？
数字营销是一门非常复杂且不断发展的学科，因此它涵盖了各个领域的专家。