Gong 首席营销官 Udi Ledergor 是专业营销人员的粉丝，他在接受 Dave Gerhardt 的播客采访时解释了他的招聘理念。 他说：“我希望每一位新员工都能为团队带来我们所不具备的技能。” “我希望每一位新员工都能为团队带来我们团队所不具备的技能。” 与罗斯和华莱士一样，莱德戈尔也不聘用通才。 如果您想避免长时间的反复试验，那么聘请一位在某一领域拥有良好业绩记录的高级营销人员可以更快地实现盈利。
6. 作中断会给员工及其所在公司带来损失。加州大学欧 阿根廷电话号码数据 文分校的研究人员发现，办公室员工平均每三分五秒就会被打断或切换一次工作。 任务切换会浪费高达 60% 的工作时间，每年给美国经济造成近 1 万亿美元的损失。 但损害远不止于此。根据 Qatalog 和康奈尔大学 Idea Lab 的联合报告： 9.5 分钟：这是在任务或数字工具之间切换后恢复高效工作流程所需的时间。
近一半的员工表示，任务切换会降低他们的工作效率。 43% 的员工表示，任务切换会导致精神疲劳。 对于身兼数职的营销人员来说，这种“上下文切换的负担”就更加沉重。想象一下，一位员工肩负九项不同的职责，从管理付费广告到撰写SEO内容，不一而足。他们究竟能有多少时间不受干扰