公司介绍
集体面试的一个毋庸置疑的优势是，招聘公司可以节省大量时间，一次性向所有求职者公布职位空缺，而无需浪费资源对每个人进行单独面试。当了解公司的时候，询问尽可能多的问题以了解自己是否能胜任所期望的职位是非常重要的。即使你真的很喜欢整个公司的内部结构，也不要忘记你正在申请一个特定的职位，并且必须有信心能够处理预期的职责。
问卷
这更像是一种形式，是为了确保公司不会忽视任何该职位的候选人。一份简短、简单的问卷等待您；请仅提供您认为必要的信息。
简短的自我介绍
这是一个强制性步骤，通常会 爱沙尼亚电话数据 给申请人，尤其是缺乏经验的申请人带来困难。在任何面试中，谈论自己、巧妙地展示自己的优势、展示自己的知识和技能以及专业经验都是必要的 ─ 在这里，情况变得复杂，因为你必须在观众面前进行这些介绍。如果您没有信心可以处理此类演示，请提前准备“电梯游说”。
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集体任务
求职的集体面试不只是问问题，还包括提出一系列需要团队解决的具体任务。求职者被分成几组，并面对他们在该公司工作期间可能遇到的真实或虚构的问题。
大多数情况下，这些都是各种创造性的任务，通过完成这些任务，申请人可以展示其思维的灵活性、主动性和找到非标准解决方案的能力。许多人在学校里都熟悉的逻辑问题、游戏形式的交流——所有这一切可能都在等着你。请记住：乍一看似乎无关紧要的任务实际上却可以让雇主全面评估您的实际技能。你必须展示你的沟通能力和创造力、团队合作能力，并且，如果有必要，承担领导角色并成功应对。
下一级
有时小组面试是对标准面试的补充，但大多数情况下这是第一阶段，用于筛选出大部分候选人。成功通过选拔的人员将接受一对一或小组面试。了解小组面试的主要功能非常重要：它有助于对比评估申请人，将他们与其他人进行比较并选择最佳人选。然而，这种形式并不能完全展现候选人的潜力——它主要展示的是团队合作所需的素质。其他优势仍未被注意到。
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亚历山大·库列绍夫
亚历山大·库列绍夫
销售发电机有限责任公司总经理
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