gema-数字学院GEMA 商学院通过一个完全致力于数字化转型的新部门“ GEMA数字学院”扩大了为个人和企业提供的培训 。
数字学院诞生于 GEMA 商学院教师和专业 新西兰号码数据 人士的经验，他们专注于四个领域，目前这些领域正在融合：
人力资源;
营销;
英语；
数字文化。
这些专业的整合意味着，我们新的数字学院将成为真正的技能和解决方案的“网络协调者”，并以一个共同目标为指导： 将人员和组织转变为数字领袖。
新开设数字化转型与创新管理高级硕士课程
新的数字化转型与创新管理高级工商管理硕士课程现已开放报名 ，该课程将于2019 年 5 月在罗马和米兰两个地点开课。
数字化转型与创新管理高级硕士实验室提供管理 市场和组织数字化转型带来的创新过程所需的技能。
感谢我们的大师，您将能够 组织和管理这些变革过程，引导资源创造 新的客户体验，生成 新的商业模式，并实现 组织结构的数字化。
在硕士课程结束时，您将获得管理内部流程和实施新数字平台的技能，该平台能够 实现内部协作流程 和与所有利益相关者的关系。
GEMA 数字学院：活动
GEMA 数字学院专注于 数字化转型四个关键领域的数字技能开发：
人力资源：数字招聘、雇主品牌、社会协作、社会学习；
营销：数字客户体验、数字营销、忠诚度和客户关系管理、商业模式设计；
IT：Web 开发、移动和物联网开发、IT 认证、技术趋势；
数字文化：数字战略与转型计划、数字评估与发展、情感数字智能、数据驱动组织。
GEMA 员工声明
GEMA商学院校长Daniele Bianchi
“作为一所商学院，我们已经为我们的硕士生和公司提供有关数字主题的培训一段时间了。今天，我们决定通过专门的学院来增强这一服务，旨在为我们国家体系的数字化做出贡献。”
Stefano Poli，GEMA 商 学院合伙人 兼企业领域主管
“我们的客户越来越多地要求我们提供支持，以促进他们的数字化转型进程。通过新的 GEMA 数字学院部门，我们致力于成为合作伙伴，陪伴人们和组织走上成长之路”。
Marco Autorino， GEMA/ In.TE合伙人、意大利 SHRM 全球论坛负责人
“所有公司都面临着数字化转型的挑战。不存在单一的秘诀。每个组织都需要在自身内部找到变革的道路，从而发展 和 加强数字技能，不仅是 技术 技能，更重要的是 文化转型所需的技能。关于增强现实的讨论很多，但我首先想谈谈“具有 增强数字技能的员工”。 “数字化转型与创新管理硕士 ”的目标是培养想要成为组织变革推动者的资源。
GEMA 数字学院科学主任Alessandro Prunesti ：
“我发现 GEMA 商学院是理想的合作伙伴，可以与我一起构思、设计和启动一个完全致力于数字培训项目的学院。
重新定义市场和组织的新技术趋势要求开发新技能，这些技能对于确保产品和服务设计和营销的足够竞争力至关重要。如今，人力资源经理、营销总监或员工如果没有数字工具就无法管理自己的职责和专业领域。”