市场上有许多机构愿意承担您公司营销部门的职能。在选择其中一个之前，我们建议根据以下几个参数对候选人进行评估：
经验。即使对于一家年轻公司来说，它也可以非常富有，因为它不是以其存在的年限来衡量，而是以已完成的项目数量来衡量。请仔细查看该机构的工作示例。有可能，按照普遍的看法，他的案例无可挑剔，但它们完全不适合您个人，因为它们与您关于风格、功能等的想法不一致。并且不要排除这样的可能性，即初创公司能够不比经验丰富的同事更糟糕地、甚至更好地完成他们的任务，而且他们的服务费用会低得多。
状态。整体工作的成功取决于个别员工的个人贡献和专业水平。了解与您合作的设计师、搜索引擎优化专家、文案撰稿人已经在哪些项目中证明了自己，查看他们的工作示例，然后再做出决定。
商业利基。俗话说，物以类聚，人以群分……从未与您所在行业的客户打过交道的外包商需要时间来了解该行业的具体情况。选择在您或相关领域有经验的代理机构会更容易。
名声。联系一家在社交网络或专 中国号码数据 业论坛上没有一条正面评价的公司是一个坏主意。避免犯错的最佳选择是利用那些已经与可靠机构合作并对合作结果感到满意的人的经验。
价格。在这方面，两种极端情况都值得警惕：最好忽略那些为其服务设定最低价和最高价的公司。在第一种情况下，“慷慨”可以通过随后需要为服务包中未包含的每个操作付费来解释。第二种情况是，由于品牌大力宣传，价格可能被故意抬高。为了节省资金，我们建议选择交钥匙促销——其成本总是低于单独购买一套服务的总费用。
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清单：如何在与客户谈判中实现你的目标
牢记这些指导原则，您一定会选择合适的团队来承担您的营销职责。
让我们回顾一下外包营销和销售的优势：
节省预算和人力资源；
由经验丰富的专业人员完成的高质量工作；
迅速解决所分配的任务；
对您的业务有客观、公正的看法；
实现目标的灵活性——根据当前市场情况快速调整所使用的策略和工具集；
使用跨行业实践来解决当前的问题。
提高营销外包效率的方法
在签署合作协议之前，重要的是要明白我们谈论的是两家公司在平等合作原则下进行的长期互动。客户的管理层参与制定长期营销战略；如有必要，根据市场情况的变化对计划进行调整。合作的成功很大程度上取决于雇主和外包商之间的信任关系，而这种信任关系需要时间来建立。如果在工作问题上出现分歧，与现有合作伙伴达成相互理解比与另一家机构重复所有阶段要容易得多。
选择外包公司的标准
资料来源：Antonio Guillem / shutterstock.com
建立关系第一阶段需要解决的主要任务是制定清晰、可实现的目标。为了避免以后产生误解，都记录在合同中。明确设定目标并提供有关雇主的信息将使外包商节省收集必要信息的时间并立即开始实施营销计划。
受聘代理机构有效履行所承担职责的同样重要的条件是与客户的信息合作。公司必须向外包商提供对成功推广很重要且需要调整营销策略的所有数据。
该计划的变更是在对当前问题进行讨论并达成共同立场后做出的。这种方法确保了决策的共同责任，并将关系提升到完全信任的水平，如果没有这种信任，就很难指望成功的合作。
雇佣公司有权期望转移给代理机构的所有信息，包括机密信息，将专门用于解决营销任务。与直接竞争对手同时合作是寻找另一个外包商的一个重要理由。
有必要提供方便客户的报告表格并规定其提交的频率。