商业总监的聘任是根据人员安排和立法行为进行的。候选人必须首先得到企业主的批准。然后首席执行官签署命令任命商务总监。解雇员工的流程类似。
还需要与新员工签订一份雇佣合同，其中概述其权利和责任。合同必须包括商业秘密、财务责任以及提前终止合同的条件等条款。此外，商务总监的工作记录簿中还会记录职位、受雇日期和订单号。
考虑到商业总监所承担的责任和广泛的权力，他能为其工作获得什么报酬？当然，薪酬的多少受组织所在地和级别的影响。因此，莫斯科或圣彼得堡一家贸易公司的商业总监的月薪可以达到18万卢布甚至更多。当然，在地区，这个数字要低得多。
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阿列克谢·博亚尔金
德米特里·斯维斯图诺夫
搜索引擎优化和开发主管
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但要获得这样的薪水，你必须满足相当高的要求：至少三年的相似职位工作经验，高级培训和课程，谈判和制定财务计划的能力。掌握英语并拥有 MBA 文凭是一个巨大的优势。商业总监的平均年龄约为40岁。
通常此人是受过高等专业教育的男性。申请人还可能会被要求提供前雇主的推荐。有时该职位的招聘信息会包含特定要求，例如有车、有特定学位或愿意加班。
控制新任商业总监
为了了解商业总监的工作表现，我们会定期进行检查。该责任分配给控制机构或相关人员：
首席执行官每天检查商务总监的工作，因为他与商务总监一起解决几乎所有的管理问题。
认证委员会 至少每两年检查一次与商业总监的活动及其结果相关的所有文件。
在这两种情况下，员工的绩效都是根据一定的标准进行评估的。所执行工作的质量和活动报告的准确性都会被考虑在内。