拥抱中间立场

[mstakh.i.mom.i]

变化可能突然发生，也可能逐渐发生，可能由我们自己或他人发起。这些变量会影响我们对新现状的接受，也会影响我们如何在新旧之间找到方向。作家兼教练南希·莱文建议我们“珍惜不再和还没有之间的空间”。要做到这一点，重要的是不要沉湎于过去。相反，要强迫自己接受中间立场，承认你正处于过渡期。这将有助于提高你的适应能力，从而支持你应对未来的变化，无论变化有多么令人惊讶或不便。拥抱过渡时期将带你远离变化本身，让你朝着实现它能带来的转变的方向前进。

抓住学习机会
变化可以为你提供与自己和他人进行重要对话的绝佳机会。利用组织变化 厄瓜多尔号码数据 作为重新调整自我认知的借口，无论是在个人生活还是职业发展方面，都非常有用。商人丹·吉尔伯特提醒我们，“人类是不断进步的，却误以为自己已经完成了。”自我意识工具，如 Insights Discovery，可以评估心理测量数据并利用个性原则，可以成为非常有用的资源，让你更多地了解自己以及自己如何应对变化。通过利用改变结构的微妙和明显的发展机会，我们也可以在此过程中利用自身转变的可能性。

洞察主页片段 职业变化

变革之所以名声不好，是因为它要求个人、团队、领导者和组织做出调整。这些调整会让我们走出舒适区，迫使我们面对我们没有准备好面对的问题（内部和外部）。尽管对变革保持封闭可能感觉更舒服，但只要心态正确，变革就能让我们在个人和职业生涯中走上一条轨迹，如果没有变革的推动，我们不可能实现这些轨迹。英国小说家 CS 刘易斯 (CS Lewis) 对此的描述最为贴切，他写道：“一颗蛋要变成一只鸟可能很难，但当它还是一颗蛋的时候学会飞翔就更难了。”