乎每个工作场所都至少有这么一个人。这个人让你内心感到畏缩。这个人让你为了避免与他们打交道而意外左转。这个人是你默默希望被困在电梯里的同事。永远。或者患上致命的疾病。或者至少找一份新工作。
这些破坏您内心平静的小家伙,从小烦恼到正在接受反社会训练的人,不一而足。但它们都有一个共同点。它们会破坏您的工作效率。需要帮助来处理它们吗?帮助就在这里!
应对古怪的个性
有三种一般方法可以处理与工作中那些烦人的人之间的不自觉的关系。
忽略他们。如果他们不经常和你直接打交道,那就教自己忽略他们。做到这一点的最好方法之一是重新审视他们和他们的行为。例如,在你的脑海中想象他们穿着小丑服。你会发现自己偶尔会因为互动而微笑,而他们甚至不知道为什么。
采取行动。无论是与他们坦诚交谈以创造更能容忍的情况,还是向老板或 哥伦比亚号码数据 人力资源部门反映,采取某种行动都表明尊重自己的感受。你的界限需要明确。
与他们断绝关系。有时我们需要摆脱生活中的负面影响。如果这种冒犯行为影响了你的表现,进而影响了你的未来,那么最好的办法可能是寻找一个更好的工作环境。
我办公室里的笨蛋
如果上述一般建议无法帮助您找到解决方案,您可能需要深入挖掘。 Jody Foster(医学博士,不是女演员)刚刚写了一本书,书中提供了一些见解和方法,帮助您处理大大小小的噩梦同事。从她的书中,这些听起来熟悉吗?
水仙:居高临下、喜欢引人注目的人,不小心踩到了每个人的脚趾。
捕蝇草:混乱的制造者,其情绪不稳定导致办公室陷入混乱。
会计师:井然有序的完美主义者,即使面临灾难,也从不放弃控制。
机器人:无法理解、无法连接的石墙。
当你的同事是个混蛋时
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