这条消息定下了基调。口碑与营销活动无关,而是客户至上的企业文化的结果。诀窍是首先让品牌的内部值得讨论,然后就不再需要人为地打磨外部。不幸的是,大多数营销人员都是从装饰外部开始的。
魅力是《如何让人着迷》一书的作者莎莉·霍格斯海德 (Sally Hogshead )。演讲非常精彩,非常鼓舞人心。故事始于这样一个假设:每个公司、每个人都可以而且应该令人着迷。争夺注意力的竞争如此激烈,“无聊”不是一种选择。迷人的 瑞典赌博数据 品牌可以赚更多的钱并吸引更多的客户参与。
迷人与魅力无关。这是我们所有人内心都拥有的东西。不幸的是,大多数人都忘记了。 “你学不会如何变得迷人;你会忘记如何变得无聊”。在她的演讲中,霍格黑德讨论了导致着迷的 7 种方式:
领导力(权力):人们喜欢追随天生的领导者。
热情:一个人的外表、温暖、肢体语言都可以令人着迷。
秘密(Mystique):通过不告诉某些事情并创造秘密,人和品牌会变得迷人。
目标导向(声望):雄心勃勃、目标导向的人和公司令人着迷。这会创造尊重并允许人们要求更多的钱。
紧迫感(警报):紧迫感可能令人着迷,让人产生快速做某事的需要。