竞业禁止协议 – 劳动法

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Monira64
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竞业禁止协议 – 劳动法

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性犯罪辩护律师如何帮助您
虽然刑事辩护律师会尽其所能维护您的清白,但您也应该尽自己的一份力量来做到这一点。您可以通过与他们合作来做到这一点,这样他们才能提出良好的辩护。

田纳西州诺克斯维尔最好的刑事辩护律师是经验丰富的律师。毕竟,刑事审判可能持续数周甚至数月才能做出判决。这可能会花费你一大笔钱,但如果你从陪审团那里得到无罪判决,那么每一分钱都是值得的,这样你就可以继续你的生活,而不是在监狱里度过余生。

考虑一下在全国连锁店工作的三明治制作工的 马耳他电话数据 情况。考虑一下一位妇女穿越州去为保险公司抽血进行体检的情况。考虑一下一位刚从大学毕业、刚刚完成报道地方法院新闻的见习记者的情况。现在你可能会想,所有这些案例有什么共同之处?答案是,所有这些员工都受到失控的竞业禁止协议的约束。

使用竞业禁止协议
如果您看到,总体而言,竞业禁止协议的使用正在大量增加。最近发布的一份报告显示,大约每 5 名员工中就有 1 名受到这些限制。由于这些协议,员工被禁止向当前雇主的竞争对手申请新工作。该协议中还有一些限制,不允许员工为半径 75 英里内的竞争对手工作,或者员工可能在 2 年内不能为竞争对手工作。

如今,这些竞业禁止协议越来越多地被用来寻找和评定员工。其中不涉及特殊技能,不涉及客户,也没有任何秘密公式。所有同意寻找租赁协议的员工基本上都想找一份工作,这是签署此类协议的主要原因。这种竞业禁止协议会影响员工的工作流动性,影响他们改善生活状况的能力。它还降低了员工为争取更好的工资和更好的工作场所进行谈判的机会。如果你的老板知道你作为一名员工不能申请其他任何地方,那么他们就不会觉得有必要给你的薪水进行评估。
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