不要低估自己：如果你不擅长谈判，

[rakibhasan]

薪酬和定价透明度：讨论费用和报酬的禁忌隐藏了不公平现象。是时候打破这种常规了。独立 SEO 应该让所有性别的导师来制定他们的定价计划，以了解他们的观点。代理机构应该确保技能和经验，而不是性别，是薪酬和定价的驱动因素。

那就多花点时间准备提案。研究你的 比利时电话数据 竞争对手，并与导师交流。专注于你增加的价值。一定要考虑到你的技能水平和经验的增长。不要陷入信心差距陷阱。即使你没有勾选所有条件，如果你具备大部分资格，也要继续申请或提交提案。

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