AD&D 涵盖哪些内容？
意外死亡和肢解保险的承保范围不言而喻：支付因突发事故导致的死亡或肢解的赔偿。
“如果发生与事故相关的死亡、瘫痪或符合条件的伤害，投保人将获得一次性赔偿，”艾布拉姆斯说。“符合条件的伤害是指肢体或身体机能的丧失，例如视力、听力或言语能力。”
艾布拉姆斯表示，这些保险提供全天候保障，因为 瑞典电话号码数据 AD&D 相关事故可能发生在任何时间或地点。不过，也有一些要求和注意事项需要注意。AD&D 保险不涵盖因医疗状况导致的死亡或肢体残疾，阿里表示，如果员工在犯重罪期间死亡，也可能无法获得福利。
此外，意外身故和残疾保险要求符合条件的伤害发生在事故发生后的特定时间范围内，才能获得赔偿，并且根据死亡或受伤的严重程度，保险对赔付金额有指导方针。意外死亡通常符合意外身故和残疾保险的全部“面额”，但符合条件的伤害仅根据其严重程度支付一定比例的赔付（例如，失去手指可获得 25% 的赔付，失去一只眼睛或一只手可获得 50% 的赔付，失去两只眼睛或四肢可获得 100% 的赔付）。
“例如，对于意外死亡、双眼失明、双耳失聪或失去双肢，您的保单最高固定赔付金额可能为 50,00 美元，”阿里说。“但是，如果您只失去一只眼睛的视力或只失去一个肢体，则只能支付最高赔偿金的 50%，因此，对于一只眼睛失明或一只耳朵失聪，只能支付 25,00 美元。”
由于 AD&D 保险政策可能很复杂，Abrams 建议雇主为员工提供继续教育和其他服务，以便他们充分了解此类保险的益处和要求。
尽管企业无需购买意外伤害和残疾保险，但有时可以自动将其与团体人寿保险捆绑在一起。无论如何，购买意外伤害和残疾保险对小型企业及其员工都有好处。
雇主的福利
意外死亡和伤残保险是创建全面员工福利方案的绝佳方式，有助于吸引和留住顶尖人才。员工可能会喜欢自愿选择额外保险，这可以让员工安心并提高员工士气。在员工必须使用保险的不幸情况下，他们会很感激有保险，从而对公司产生好感。
“这可以留住员工，并提高雇主在员工受伤期间提供保险的可信度，”阿里说。“患者的家人（受益人）也会对雇主心怀感激。”
对于雇主来说，最大的好处之一是意外身故和残疾保险费用并不高。小型企业能够以可承受的价格享受具有竞争力的保险套餐带来的好处。