дня, – это способствовали использованию оплачиваемого отпуска. Прежде всего, оплачиваемый отпуск – это право работника, имеющее важное страховое значение в случае травмы или болезни, и если оплачиваемый отпуск используется слишком долго, это может представлять для работников риск.
Я обращался к членам RENGO с вопросом, почему пред база данных телефонных номеров ставители профсоюзов не требуют напрямую ограничить общее рабочее время и количество обязательных дней отдыха в день! Однако я считаю, что больше всего следует винить бизнес-сообщество, которое продолжает требовать подобных нарушений основных прав человека, правительство, которое это терпит, и членов парламента, которые этого не делают.
Я подумал, что это лучший шанс исправить ситуацию, министрам соответствующих органов власти, но, честно говоря, сопротивление со стороны бизнеса было сильным, и большинство из них ответило, что на этот раз будет сложно что-либо изменить. Я тоже представитель бизнеса и спрашиваю его.
Вы понимаете, что говорите?» Я кладу руку на сердце и спрашиваю их: «Можете ли вы продолжать говорить то же самое перед семьями тех, кто уже стал жертвой?»