和敢于直言的人在一起
你无法选择你的团队，但你可以选择与谁积极合作或寻求反馈。接受反馈并不总是令人愉快的，但它对成长至关重要。如果你身边只有唯唯诺诺的人，你就会停滞不前。你的环境越挑剔，你就越有可能变得优秀。
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阿尔卡拉斯还拥有一支专家团队，他们不断为他提供诚实的反馈。这并非总是令人愉快，但却必不可少。在营销领域，我们在耐克“Just Do It”活动背后的团队身上也看到了类似的情况。他们拥有一种以反馈为常态的文化——最终成就了一场传奇般的活动。
但请注意：并非所有营销人员都能在持续的压力或过度的“逼迫”文化下 塞浦路斯 WhatsApp 号码数据 蓬勃发展。因此，务必保持彼此的敏锐，但要保持同理心。这并不是为了不惜一切代价取胜，而是为了共同建设性地改进。
创造一个让你脱颖而出的环境
取得顶级表现？只有在合适的环境下才有可能。正如路易斯·范加尔所说：“我关注的是人类的整体原则。”只有当你的私人生活井然有序、自我感觉良好时，你才能在事业上达到巅峰。
一个鼓舞人心的环境也能创造奇迹。我最近参观了AZ的青年中心——到处都是奖项、励志名言、活力四射。我们为什么不在办公室里也这样做呢？很多公司墙上挂的激励标语很少。而一个激励人心的工作环境会在不知不觉中激励你，让你表现得更好。
不断为自己设定新的目标
顶级运动员每个赛季开始时都会制定计划。我在市场营销中并不常见到这种情况。你可能会有年度目标制定会议，但通常会议就此结束。所以，要给自己设定具体的目标，一个你可以努力实现的目标。