人工智能可以通过优化广告流程的各个方面来显著增强广告活动，使其更高效、更有效、更适合目标受众。
“我认为将会有更多基于机器学习的广告活动，它们会承担更多繁重的工作，就像在 Meta 平台上，有 Advantage Plus 购物广告活动，有 Performance Max 广告活动。因此，与过去的广告活动相比，它们更容易维护，”Pennock 创始人兼执行合伙人 Nikki Lindgren 在DMI 播客中表示。
通过使用人工智能，广告商将获得更多控制权，因此具有最佳战略思维的营销人员将获得最大价值。目前，很难知道你的钱是花在了Gmail上还是广告上。 人工智帮助提高 Gmail 的可见性，所以如果你的受众没有在 Gmail 上转化，你可以告诉人工智能停止在 Gmail 上投入太多资金。试试谷歌地图怎么样？3. 数字营销技能和就业趋势营销人员所需的技能总是在不断发展以跟上内部和外部环境。 培养人工智能技能是 2025 年的首要任务，这并不令人意外。但这不仅仅意味着使用每一个新的人工智能工具或平台 丹麦号码数据更重要的是专注于那些对你的角色至关重要并有助于推动业务成功的工具或平台。 这就是为什么在我们的《2024 年全球数字技能和培训报告：企业领导者的见解》报告中，54% 的 CMO 和营销领导者将“人工智能战略制定和数字营销中的人工智能”列为其团队缺乏的首要技能。 但是，您还应该了解来年哪些其他技能和工作趋势呢？软技能至关重要
显然，技术技能对于数字营销人员至关重要。即使是通才，你也需要了解SEO，使用GA4提取和分析数据，并在社交媒体平台上创建和安排帖子。
但现在许多雇主正在寻找他们认为“持久”且对业务增长至关重要的软技能或实用技能——尤其是当人工智能可以接管更重复和更基本的任务时。
事实上，领英（LinkedIn）的《全球营销工作展望秋季报告》发现，“人际交往”技能的重要性持续提升。报告将“协作解决问题”列为年度最重要的营销技能——自2021年以来增长了138%。
“为了更快地在企业中脱颖而出，营销人员需要提升自己的软技能。训练自己的软技能，并更有针对性地运用。我认为这将有助于你获得竞争优势，”米沙·麦金纳尼说道。
专家提示：创造机会培养软技能——例如志愿服务、积极倾听、寻找导师、参加研讨会或会议等学习活动，或参加领导力、管理或战略等课程。