作为一名 SEO 领导者，两次失败让我明白了成功需要什么。现在，作为Withfrontier的创始人，我磨练了招聘和团队建设方面的技能，帮助在全球范围内招募顶级 SEO 领导者。
如何根据对我有用的策略成为 SEO 领导者
1. 关注领导技能，而不仅仅是经验
劳伦斯·希奇斯 (Lawrence Hitches) 关于 SEO 领导技能的引述
许多 SEO 人员认为经验使他们 阿根廷电话号码资料 自动具备担任领导职务的资格。然而，领导一个部门需要的不仅仅是 SEO 专业知识。在一篇关于保留策略的 Moz 文章中，Hallam 的运营总监 Jon Martins 表示，并非每个 SEO 人员都适合担任领导职务，有时他们可能适合担任其他职责。
他是对的。
领导力是指经营整个服务线（即企业中的企业）。要脱颖而出，您必须展示领导经验，例如管理团队、指导战略或负责业务成果，而不仅仅是在 SEO 上花费的时间。
墨尔本 Studio Hawk的总经理 Lawrence Hitches说得好：“经验水平的差异可能非常明显——拥有四年 SEO 经验的人可能从未接触过页面 SEO，而仅有一年经验的人却可以为大品牌管理重大迁移。”
2. 培养商业敏锐度，有效领导
有些 SEO 会收集昂贵、炫酷的新工具，但从不充分利用它们。每个营销团队都会有专家，他们更看重创造力和成果，而不是过度消耗账户。你能密切关注这一点，以确保损益平衡吗？