追踪策略成功的方法有很多种。具体方法取决于您看重的指标、营销软件自动收集大量数据的能力，以及您或团队中某个人的数据分析能力。
一开始就问“我们要衡量什么指标？”这个问题就能产生巨大的影响。许多具有传统背景的营销和代理人员不习惯对自己的活动负责。现在他们可以了。你会对这带来的积极影响感到惊讶和高兴。
衡量本身并不是目的。衡量和分析内容营销活动的目的是，让你多做有效的事情，bc 数据 少做无效的事情。然后，思考一下为什么事情有效或无效。这能为未来的内容创作提供参考吗？
不要被毫无意义的虚荣指标所迷惑，例如 Facebook 点赞数或 Twitter 关注者数（这些都可以廉价购买）。相反，要询问以下事项：
访问次数
生成 MQL 和 SQL
社会认同、可分享性
入站链接
作者的内容表现
按主题划分的内容表现
按照格式划分的内容表现
无论您有十几个指标，还是只关注基本要素（例如自然流量、转化率、潜在客户生成和投资回报率），只需绘制一段时间内的进度图，您就会知道您的策略是否有助于您实现营销目标。
与传统的以活动为中心的方法相比，长期内容策略的价值是什么？
根据我的定义，内容营销是受众想要的内容，而营销活动包括没人想要的、我们试图避免的促销。
因此，从长远来看，内容营销正在建立越来越多的覆盖面、参与度和信任度，让更多人与您的品牌互动，并最终从您那里购买。内容营销是一种资产，随着时间的推移，回报会越来越高。营销活动推出后，会产生一些短期影响，然后您必须重新开始。
聘请内容营销人员时要寻找的首要特质是什么？
我所寻找的人才是有能力和有记录的大规模内容创作者，这些内容能够让人们阅读和分享，而且不需要花费太多。这始于优质内容（出版商思维），但你还必须了解预算和政治限制（管理和运营专业知识），以及如何衡量哪些内容有效（分析）。
好的，这不止一个属性，所以我将尝试将其组合成有效内容营销所需的一个特质：知道如何大规模地创建优质内容，既不会花费太多，又能以可衡量的方式取得良好的表现。
对于营销人员来说，使用编辑日历有多重要？
编辑策略要求承诺在一小部分主题内发布受众真正想要的内容，然后承诺以定期且一致的节奏发布。
最好的内容营销品牌会每天或更长时间地发布他们承诺涵盖的每个主题。我认为策略、承诺和节奏比日历更重要。我的内容营销规则是确保有用内容和促销内容之间保持适当的平衡。
最后一点：经理不应该做出编辑决定。编辑应该。品牌内容编辑应该提倡质量和客户关注。并管理日程安排和为其做出贡献的人。
噪音和饱和度会对你的内容传达给人们的能力产生负面影响吗？
品牌总是有机会参与与其相关话题的讨论。
如果您是一家科技公司，您可能拥有数十、数百或数千名员工和客户，他们可以以一种为品牌提供价值的方式参与对话。
所以，我们还没有达到饱和点，而且我也不认为我们能够达到这个饱和点。
让我换句话说：有太多的坏内容从未被客户使用或看到，并且公司内部浪费了太多资金，因此我们还需要很长时间才能优化所有这些内容，以充分推动客户和商业价值。